5 consells per millorar el teu Employer Branding

Desenvolupament:

El employer branding es podria definir com una estratègia per construir una imatge positiva de l'empresa, però enfocada als teus empleats i no als teus clients. Igualment una empresa ben valorada pels seus empleats també millorarà la percepció que tenen de la nostra marca els nostres propis clients.

En aquest món hipercompetitiu on les empreses lluiten sense quarter per quedar-se amb els millors talents és molt important generar un valor intangible al voltant de la relació dels empleats amb l'empresa i entre ells mateixos, perquè a la fi tot això acabarà a llarg termini en un impacte positiu en la productivitat.

Aquesta estratègia ha de ser treballada de manera transversal en tots els departaments, no només des de RRHH, tambie'n es pot generar un sentiment de fidelització amb coses molt simples, des de la instal·lació d'una màquina de cafè fins a un benefici social o un marge de la seva retribució.

La idea és que la teva companyia sigui vista als ulls de empledos actuals i futurs com un lloc òptim per treballar.

Aquí et deixem 5 consells perquè puguis millorar-lo.


1) Planifica
Tingues en compte que no podràs canviar la percepció dels empleats amb les teves accions d'un dia per l'altre, has de pensar en accions a mig o llarg termini, però també podràs realitzar alguna a curt termini que et generi un feedback avaluable des del primer moment .

2) Comunica
És molt important que els teus empleats sàpiguen que és el que realitza l'empresa per a ells i de quina manera ho fa i si realitza accions que no els impliquen directament però que poden generar alguna cosa positiva en ells només per l'orgull de pertànyer a la companyia.

3) Protegeix
Cuida a la teva empresa i els cuidaràs a ells, es conscient que les accions de la teva empresa a les xarxes socials poden afectar negativament en aquesta percepció que els teus empleats tenen d'ella, hi ha persones molt sensibilitzades amb molts temes en els que hauràs de tenir especial cura a l' moment de publicar o fer comentaris.
4) Coneix
Has de conèixer a la teva organització, fent tests o enquestes que et permetin saber tot i que puguis de les persones que treballen amb tu, com més sàpigues mes podràs ajudar-los i faràs que se sentin a gust.

5) Motiva
El desenvolupament professional de les persones i equips és fonamental, escolta les seves necessitats ningú millor qu ells per explicar-te que i com poden desenvolupar-se millor a l'empresa. Fes plans de formació amb incentius perquè tothom se senti dins d'aquests plans.

En definitiva el employer branding acabarà sempre sent positiu i farà que millorin els resultats de l'empresa.